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不奉承領導如何立足?

文章簡介:

問:如果領導喜歡被人奉承,我又不喜歡,但不奉承又無法立足,該怎麼辦?

答:其實,我們往往在思考一些問題的時候,要先觀察自己的心境,這些問題是不是很難放下自私自利。人要很剛直要很坦蕩,首先把自私自利放下。純是一顆利益領導的心,純是一顆利益團隊的心,領導他也希望我的團體越來越好啊,有這樣誠心的忠臣,他總有一天會重用。人有時候都會稍微打打瞌睡,他打瞌睡的時候你還是把你的本分做好,等他醒過來他就知道誰是這個團體的頂梁柱啊!阿諛奉承的人能做實事嗎,他全把時間耗在哪裡了?假如這位領導全用溜鬚拍馬的人,那也不影響你的前途。為什麼?你還是守在你服務人民、你工作的本分上,一個人的福田靠自己耕,不是老闆給的。而在你盡忠職守的過程當中所有的人都跟你結善緣,都在看到你的付出,很可能他往後都會說,這個人好啊,以後誰用到他有福氣。這個緣散出去了,你以後的機會會越來越多。

就在我們盡力做自己的事情當中,我們的能力也在不斷提升,你能力提升了,良禽擇木而棲,到時候真正有福報的領導人就會看得到你。所以還是不要掛礙這些,完全做好自己的本分,完全想到《孝經》裡說的,面對領導「進思盡忠,退思補過」,都是想著如何讓他進步,如何利益我們的團隊,而不是去巴結他。我們自己心態要很清楚。


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